早年開始當編輯的時候,因為選書是老闆選,我只負責編,所以其實不太需要跟行銷或業務同仁介紹書籍。
後來,轉職擔任出版社行銷兼任業務,當時最深的挫折,便是讓我負責的通路(經銷商與書店)願意按照主管或編輯的期待採購量下單。
編輯與行銷業務的期待落差
可是往往,編輯期待這本書可以起印3,000本,但通路們只願意採購2,000本的量,這中間1,000本的落差,對當時的我來說,真是個難以跨越的鴻溝。
我覺得我什麼都做了。新書簡介、書封、書稿,我都完整提供,也按編輯的說法,告訴通路這本書的作者背景資歷、有多少名人推薦、內容有多麼值得一讀等等。
在報品的時候,通路採購們看起來也沒有說不喜歡……但為什麼,採購量卻不如預期呢?
當我將採購量回報給編輯時,他們失望的表情,真的讓我很自責。而的確有些編輯會直接告訴我,他們就是要印這麼多,要我想想辦法。
我當時菜鳥一個,完全不知道有何辦法,於是只好硬著頭皮請編輯印下去,最後當然就是在新書發行時,留下一堆發不出去的庫存。
錯誤的編輯說書角度
後來,我的角色轉變成編輯,我變成那個提供很多很多書籍簡介資料,希望同仁幫我爭取,讓我的書可以得到更多通路資源的人。
我雖理解行銷業務的難處,但有時面對通路端的回應不如預期時,我還是會難以避免地感到失望與不解。
最後,我終於想通一件事。
為什麼編輯對一本書的期待,會跟行銷業務不一樣?
因為編輯就像母親,書籍是她的孩子,自家生養的孩子,當然只有編輯最瞭解。
行銷業務即使跟自己同一公司,就像住在一起的叔伯妯娌,也不見得就會瞭解我們孩子有多麼特別、多麼優秀,更別說像我一樣疼愛他了!
那,如果我想讓他們更瞭解與喜愛我的孩子一些,進而讓他們願意幫我爭取資源,我可以怎麼做呢?
為了弄懂這一點,有好幾年的時間,我都在摸索跟嘗試各種方式。
除了提供資料外,我還安排說書,用簡潔易懂的方式,把書介紹給行銷業務。
不過,這樣似乎還不夠。
因為一個月下來,也不是只有我這本,每個編輯都來說個半小時,行銷業務聽到後來已經眼神渙散了(其實,通路採購也是一樣)。
我發現,光是介紹書籍跟作者有多好,似乎沒有很好的成效。
最後,我終於明白一件事:
不是我說書的內容有問題,是我說書的「角度」有問題。
我的目的是:讓行銷業務去跟書店溝通這本書,使書店感興趣並願意提供更多資源來推動,最後是希望這本書可以大賣。
所以,我要想的是:
我要給行銷業務什麼籌碼,讓他們去說服書店把資源給我們?
而書店又為什麼要把資源給我的書,而不是別人的書?
提供行銷業務跟書店談判的籌碼
過往的說書,我們會著重在介紹這本書的內容,比方說,這本小說故事如何精采,或者本書的論點多麼與眾不同、資料有多麼豐富。
我們還會仔細講解作者拿了多少獎、他的人生有多麼傳奇、他有什麼專業背景等等。
但是,這一切,都不是書店採購人員真正在意的關鍵。
我不是說上面這些不重要,但是,對書店採購人員來說,出版社不可能說:「噢,我今天要出版這本書,它很普通、毫無特色!」
出版社一定會竭盡所能告訴採購人員:這本書超、級、特、別!
這種話聽多了,採購其實已經麻痺了。
對他們來說,更在意的是:
會去他們書店買書的讀者,會喜歡這本書嗎❓
採購人員瞭解自己書店通路的屬性,清楚地知道,某些書在他們的通路就是賣不動。
而有些書有機會,但是他需要出版社證明給他看。
怎麼證明?
不只是跟行銷業務要資源,也要釋出資源
不只是你跟他要資源,你也要釋出資源給他!
你要讓他知道,我們瞭解你們書店的特色,研究過你們的讀者,也清楚過往哪些類型特別暢銷,我這本跟這些暢銷書的共通特性是什麼?
而為了爭取你們的合作,出版社願意釋出什麼資源,單獨給你,讓你有籌碼去跟其他採購競爭。
你以為上述籌碼都是行銷業務要自己想辦法生出來給採購人員的?
錯囉!這是編輯應該要準備的,或至少,應該要跟行銷業務共同準備的。
所以,我很鼓勵編輯們,不要只是跟行銷業務介紹書籍的內容,還可以跟他們一起發想,這本書如果要爭取書店資源,我們可以有哪些方式。
別擔心行銷業務對書沒感覺
有個狀況也滿普遍的,就是行銷業務對你的書就是沒fu。
那也不用太難過,誠如上面說過的,你家孩子的好,只有你懂。他們不懂,是應該的。
此時,不妨請他們說說看,對這本書的疑慮是什麼?他們的擔憂是什麼?
然後,再一起思考有沒有突破的方法。
如果最終,你什麼方式都試過了,還是無法達成你的期待,那麼我會說:就接受吧。
然後,你可以用自己的方式去推動它。
比方說,把書寄給一些社群意見領袖或媒體,或者是寫編輯導讀,發表到社群上。又或者是親自去上通告,介紹這本書。
當你開始身先士卒地為自己的書做些什麼,很多時候,同仁們看到了,也會站出來跟你一起努力的。
至於行銷業務怎麼接住編輯丟過來的球,進行一場有效的溝通,可以參考〈行銷業務與編輯的溝通技巧〉,這篇文章提供三個大原則給你參考。








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